miércoles, 27 de junio de 2012

Roles de los Órganos Escolares en el cine

LA CLASE:



La Clase (2008) es una película francesa dirigida por  Laurent Cantet, y que ha sido galardonada con la Palma de Oro en el festival de Cannes 2008.

François Marin (François Bégaudeau, profesor y autor de la novela en la que se basa la película y que aquí se representa a sí mismo) es profesor de francés de alumnos de 13 y 14 años en un barrio multicultural. Abierto y dialogante, tiene un talento notable para improvisar, para hacer que los alumnos se sientan a gusto y participen de igual a igual, pero en ciertas circunstancias tropieza con el rechazo, la indisciplina, la insolencia e incluso la rebelión. Su preocupación por no excluir y a la vez querer mantener la disciplina es un desafío continuo que puede desmotivar incluso al más experimentado, o provocar una reacción fuera de lugar con consecuencias graves.
La Clase son 25 personas forzadas a estar juntas y, por tanto, a socializar les guste o no. Cantet proporciona un contrapunto desvelando también qué ocurre en la sala de profesores dónde la motivación, el desánimo o la derrota están al orden del día. 

He elegido ésta película porque creo que en ella se pueden observar de forma muy clare los roles que desempeñan algunos de los órganos del centro escolar.
En éste caso se trata de un instituto de educación secundaria, en lugar de educación primaria.
En los siguientes vídeos se pueden ver mejor los roles de éstos órganos escolares.


En éste vídeo podemos observar una reunión del equipo docente de un instituto al principio del curso escolar, en la cual todos se presentan unos a otros, presentan sus asignaturas y hablan sobre cuanto tiempo llevan trabajando en el instituto y cual ha sido su experiencia.





En éste vídeo podemos ver las listas de los alumnos, como existen en cualquier otro centro escolar, ya sea de infantil, primaria o secundaria.
Observamos como los profesores que llevan más tiempo dando clase en el instituto informan a los nuevos profesores sobre la actitud que pueden tener sus nuevos alumnos.






Éste vídeo nos muestra las tutorias de los profesores con los padres de los alumnos, en las que  les informan tanto del rendimiento académico de sus hijos, como de su comportamiento en clase, actitud ante los profesores...etc.






Aquí se puede observar la reunión que tienen todos los profesores en las instituciones escolares a la hora de ponerle las notas a los alumnos.
Se reunen todos los profesores de todas las materias, y hablan de cada alumno de forma individual, y de cómo le ve cada profesor en su asignatura.

lunes, 25 de junio de 2012

Entrevista a una Secretaria escolar

Competencias de un secretario escolar:

Participar coordinadamente junto con el resto del equipo directivo en el desarrollo de las funciones señaladas para el Equipo Directivo.
Ordenar el régimen administrativo y económico del centro, de conformidad con las instrucciones de la Dirección, elaborar el anteproyecto de presupuesto del centro educativo, realizar la contabilidad y rendir cuentas ante las autoridades correspondientes.
Ejercer, de conformidad con las instrucciones de la Dirección y bajo su autoridad, la jefatura del personal de administración y servicios adscrito al centro, y aplicar, en su caso, las medidas disciplinarias que correspondan.
Actuar como secretario o secretaria de los órganos de participación en el control y gestión del centro, levantar acta de las sesiones y dar fe de los acuerdos adoptados con el visto bueno del titular de la Dirección.
Custodiar las actas, libros y archivos del centro docente y expedir, con el visto bueno del titular de la Dirección, las certificaciones que soliciten las autoridades y los interesados e interesadas.
Realizar el inventario general del centro y mantenerlo actualizado y velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones y equipamiento escolar de acuerdo con las indicaciones del titular de la Dirección.
Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por el titular de la Dirección dentro de su ámbito de competencias o por los correspondientes reglamentos orgánicos y disposiciones vigentes.

ENTREVISTA


1. ¿Cuál es la labor más importante que desempeñas en tu puesto de trabajo?

Desde mi punto de vista además de realizar las tareas administrativas propias de mi cargo creo que otra función muy importante es la de atender a las familias, profesores y alumnos.

2. ¿Cuáles son los problemas más habituales?

Al tener un trato directo con familiares, los mayores problemas suelen surgir a este nivel, sobre todo en época de escolarización, donde acude mucha gente en busca de información. Desde mi punto de vista creo que la labor más importante además de realizar las tareas administrativas propias de mi cargo, es la atención a las familias y profesores.

3. ¿Cómo organizas tu día a día?

Lo primero que hago es sacar los vales de comedor y revisar el inventario y tareas pendientes a realizar. Durante todo el día me dedico también a la atención telefónica y personal de familiares, además solucionar los problemas que puedan ocurrir entre alumnos, profesores, etc.

4. ¿Qué época del curso es en la que hay más trabajo? ¿Por qué?

Aunque normalmente tengo mucho trabajo la peor época es  Junio y Septiembre. Porque a principios de curso hay mucho trabajo (horarios, cobro de recibos, actividades extraescolares, adquirir material nuevo, escolarización, familias que trasladan a los niños al centro y piden información). Y a finales de curso también (matrículas, becas, boletines de notas...)

5. ¿Qué tipo de información está informatizada?

Los horarios, datos personales de cada alumno, información administrativa y económica del centro, expedientes, notas de evaluaciones anteriores de los alumnos. 

domingo, 24 de junio de 2012

imágenes sobre la estructura órganica del centro escolar


Reunión de alumnos:
Alumno o estudiante es la palabra que se utiliza para referirse a los que se dedican a la aprehensión, puesta en práctica y lectura de conocimientos sobre alguna ciencia, medicina o arte. Es usual que un estudiante se encuentre matriculado en un programa formal de estudios, aunque también puede dedicarse a la búsqueda de conocimientos de manera autónoma o informal.
Existen diversas clasificaciones o tipos de estudiante, que se establecen a partir de un modelo de enseñanza, la dedicación temporal que implica el estudio, el plan académico en el que se inscribe y otras características.





Equipo directivo escolar: 
·         Composición del claustro.
·         Lo compone el claustro todos los profesores del centro.
·         Calendario de reuniones.

Se aconseja reunirse una vez al trimestre y será obligatoria una sesión a principio de curso y otra al final del mismo, será convocado por el director o cuando lo decida al menos un tercio de los profesores.
·         Competencias del claustro.
·        Programar las actividades docentes del centro.
·        Elegir sus representantes en el consejo escolar
·        Fijar y coordinar criterios sobre la labor de evaluación y recuperación de los alumnos.
·        Coordinar las funciones de orientación y tutoría de los alumnos.
·        Promover iniciativas en el ámbito de la experimentación o investigación pedagógicas.

Los equipos de ciclo son los órganos encargados de organizar y desarrollar las enseñanzas propias de ciclo bajo la coordinación del jefe de estudios, es decir, tiene la función principal de coordinar horizontalmente diversas áreas curriculares para que mantengan una coherencia de objetivos, contenidos, metodología y evaluación. A cada equipo de ciclo pertenecen los maestros y maestras que imparten docencia en él.




Profesora: 
     ·         Definición.
  Tutor es aquella persona docente que se encarga de la orientación educativa integral del    alumno.
     ·         Designación.
      Cada grupo de alumnos tendrá un maestro tutor que será designado por el director oído por el   claustro de profesores, se tendrá en cuenta que aquellos que durante un curso escolar haya tenido asignado el primer curso de cualquier curso de educación primaria permanecerán en el   mismo ciclo hasta su finalización.
     ·         Competencias.
 -Desarrollar las actividades previstas en el plan de orientación y acción tutorial, para ello podrán contar con la colaboración del equipo de orientación educativa (equipo de apoyo externo, EAE).

 -Coordinar el proceso de evaluación del alumnado de su grupo y adoptar la decisión que    proceda acerca de la promoción de los alumnos de un ciclo a otro previa audiencia de sus padres, madres o tutores legales.

 -Ayudar a resolver las demandas e inquietudes del alumnado.

 -Informar a los padres y madres, maestros/as y alumnado del grupo de todo aquello que les concierna en relación a las actividades docentes con las competencias y el rendimiento académico.

 -Colaborar con el equipo de orientación educativa en los términos que establezca la jefatura de estudios.

 -Atender las dificultades de aprendizaje del alumnado para proceder a la adecuación personal del currículum, junto con el resto de los maestros y maestras del centro al alumnado en los períodos de recreo y otras actividades no lectivas.

 -Facilitar en primer lugar la integración de al alumno/a en el grupo y fomentar su participación en las actividades del centro. Segundo lugar, la cooperación educativa entre los maestros/as y las madres y padres de los alumnos.

 -Cumplimentar la documentación académica individual del alumnado a su cargo.

viernes, 15 de junio de 2012

Proyecto educativo de titularidad pública y privada

El Proyecto Educativo de Centro (PEC)
¿Qué podemos decir del Proyecto Educativo de Centro, conocido como PEC?
Es el documento marco de referencia, recoge la vida del centro ya que contiene los principios y valores, las opciones preferentes y las líneas de actuación que orientan la acción educativa en cada centro.
Aparece recogido en la LOE en los artículos que van desde el número 120 al 125.
Es el principal documento institucional.
En el mapa conceptual con el que finalizaremos el tema aparecerán con más detalle sus características.
De momento dos enlaces con dos ejemplos de Proyecto Educativo:


- Proyecto Educativo del CEIP Juan Gris, colegio público situado en Vallecas, Madrid:

http://www.educa.madrid.org/web/cp.juangris.madrid/Documentos%20pdf%2007-08/PEC%20ceip%20juan%20gris.pdf




- Proyecto Educativo del Colegio Privado Areteia:










Me ha resultado más difícil encontrar en internet un PEC de un colegio privado, la mayoría en sus páginas web tiene las líneas de acción, sus opciones preferentes, pero no tienen el PEC con todos sus apartados recogidos en la web. En algunos casos sí está recogida la información pero a través de distintos enlaces que van explicando la vida del centro. Éste es el caso del que finalmente he elegido, después de consultar bastantes páginas, lo cual también me ha permitido acercarme y asomarme a distintos estilos de colegios.

jueves, 14 de junio de 2012

¿Cómo influyen los objetivos generales del Centro en la Organización?

Como bien dice el título, lo que nos planteamos es ver cómo pueden influir los objetivos generales del Centro en la Organización del mismo.
Para comenzar, tenemos que destacar que los objetivos son propios del Centro. Es decir, un Centro privado no tiene exactamente los mismos objetivos que un colegio público, o un colegio público no tiene algunos objetivos de los que un Centro de carácter religioso posee; cada centro escolar tiene sus propios objetivos generales que varían dependiendo de ciertas características del centro.
Partimos del supuesto de que los objetivos del centro, junto con los recursos del mismo son lo que se encargan de la organización.

Para entender lo redactado en el anterior párrafo, voy a facilitaros  un ejemplo. Un Objetivo General de un colegio religioso puede ser profundizar en la fe, mientras que un colegio público no puede dotarse de ese objetivo ya que tiene que respetar la diversidad religiosa. Por lo tanto, la Organización de cada Centro será encaminada hacia su perspectiva adquirida en los Objetivos Generales.


A mí me parece que la influencia es determinante, creo que la organización del centro: a nivel de recursos materiales, temporales, humanos, económicos,... viene marcada por los Objetivos que el Centro Educativo se proponga como prioritarios.
Podríamos decir que la organización del centro nos permite lograr o no los objetivos propuestos, por ello será muy importante la coherencia interna y el grado de compromiso real con el deseo de alcanzar los objetivos.
Creo que si somos responsables a la hora de elegir y determinar los Objetivos generales del centro estos marcarán la organización del propio centro, podríamos decir que la organización nos permite plasmar y alcanzar, o al menos intentarlo, los Objetivos propuestos. El Objetivo es el horizonte hacia el que tendemos y la Organización el camino que permite alcanzarlo.

martes, 12 de junio de 2012

BLOQUE III: LA ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN

Tema 5: Organización de los recursos personales: alumnado y otros profesionales
RECURSOS PERSONALES Y SU ORGANIZACIÓN:
Profesores, tutores, PT/AL, EOE, padres y otros. Estas son personas, del contexto
Sociocultural, que pueden incorporarse, en un momento determinado, a la vida del
centro y pueden influir en el proceso de desarrollo del alumno.
La correcta organización, de los elementos personales, es una condición esencial
para que pueda desarrollarse la actividad educativa con normalidad y garantía de
éxito.

CONDICIONES DE LOS ELEMENTOS PERSONALES:
Los elementos personales deben:
- Ser suficientes para responder, a las NEE de los alumnos, en las mejores condiciones
posibles.
-Mostrar una actitud positiva hacia los
alumnos y un nivel de expectativas que
se ajusten a sus posibilidades.
- Poseer un nivel de formación, y especialización,
adecuada.
- Poseer una buena capacidad para trabajar
en grupo.

Tema 6: Organización de los recursos temporales
En éste tema se le da mucha importancia al tiempo, los materiales, el espacio, y todos los recursos organizacionales de un centro escolar. Destaca la importancia de cada recurso utilizado por una organización escolar.



















Tema 7: Organización de los recursos materiales: espacios y materiales didácticos


En éste vídeo podemos observar como se organizan todos los elementos materiales de un aula de infatil.
Todos los rincones y cómo están ordenados los materiales que utilizan  los niños en todas sus actividades.


Tema 8: Servicios complementarios: actividades extraescolares y complementarias. 








Se consideran actividades complementarias las organizadas durante el horario escolar por los centros, de acuerdo con su proyecto curricular y que tienen un carácter diferenciado de las propiamente lectivas, por el momento, espacio o recursos que utiliza.
Se consideran actividades extraescolares las encaminadas a potenciar la apertura del centro a su entorno y a procurar la formación integral del alumnado. Las actividades extraescolares se realizarán fuera del horario lectivo, tendrán carácter voluntario para el alumnado y buscarán la implicación activa de toda la comunidad educativa".
















viernes, 8 de junio de 2012

Artículos sobre "La Escuela como Organización Escolar"

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Reflexión: 

Artículos sobre "La Escuela como Organización Escolar"

Artículo

Reflexión: La educación escolar está fuertemente condicionada por la tipología y las características propias de cada institución y por las respuestas organizativas que se construyen en ellas. Las escuelas son organizaciones muy peculiares. El trabajo en equipo constituye una necesidad. Los procesos de innovación que dan lugar a cambios significativos, sostenidos y arraigados tienen mucho que ver con los distintos colegios y sus formas propias de educar.
Cada colegio tiene unos objetivos característicos, y en mi opinión la organización escolar solo puede funcionar de manera productiva cuando todos los miembros del equipo directivo trabajan conjuntamente.

jueves, 7 de junio de 2012

artículo 2

Reflexión: En primer lugar quiero hacer constar que no hay nada neutro en la estructura, el funcionamiento y la cultura de las organizaciones. En ellas vivimos y trabajamos. En ellas aprendemos cómo ser hombres y mujeres y nos comunicamos en función del género (Santos Guerra, 2000b). La cultura androcéntrica de las escuelas exige un análisis riguroso y urgente, ya que los "contextos tóxicos" envenenan a sus integrantes.
En segundo lugar, deseo justificar la elección de este tema, en razón de la importancia, la necesidad y la urgencia de la reflexión y de la intervención sobre estas cuestiones.
En tercer lugar, deseo justificar la elección de este tema, en razón de la importancia, la necesidad y la urgencia de la reflexión sobre estas cuestiones. 

martes, 5 de junio de 2012

Experiencia en un Centro Escolar

EXPERIENCIA EN LA FUNDACIÓN CARMEN PARDO-VALCARDE
En una excursión de la asignatura de psicobiología un grupo de alumnos fuimos a la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, una escuela de educación especial en la que conocimos a niños y personas con diversos trastornos.
Esta fundación trabaja por la participación e integración de las personas con discapacidad intelectual en nuestra sociedad.
Durante la visita conocimos a Luis y Roxana y nos explicaron brevemente la historia de la fundación, a lo que se dedican en ella, el tipo de personas con las que trabajan, su método de funcionamiento, etc.
Nos enseñaron tres de los talleres donde trabajan las personas con discapacidad, el de servicio a correos (sellos para coleccionistas), el de muebles y objetos decorados y por último el de las tartas de chuches. También nos enseñaron los huertos urbanos, la tienda, el colegio (donde trabajan con niños desde los 12 años hasta los 16) es decir la educación básica obligatoria. Y por último nos enseñaron los talleres del PCPI (programa de cualificación profesional inicial). Allí se encargan, desde los 16 años, de enseñar una profesión de entre estas tres:
· Auxiliares de administración y gestión
· Auxiliares de montaje de instalaciones en edificios
· Básicas de cocina
Estos talleres sirven para ayudar a las personas integrantes de la fundación, para que en un futuro puedan ser miembros productivos de la sociedad.
Al terminar la visita guiada por la fundación conocimos a Emma, Diego, Isabel y Raquel, cuatro de los alumnos de la fundación, que tenían síndrome de down y síndrome de asperger, entre otros.
Ellos nos contaron su experiencia, lo que hacían en su tiempo libre, a lo que se dedicaban… posteriormente nosotros pudimos hacerles preguntas sobre como se sentían, sobre su infancia, etc.
Todos mis compañeros y yo llegamos a la conclusión de que se han sentido discriminados muchas veces, pero que gracias a la fundación esta discriminación ha ido disminuyendo y ya se sienten parte activa de la sociedad.

Solo me queda decir que fue una experiencia inolvidable y que sugiero a cualquier persona interesada en los diferentes tipos de docencia, ya que es una actividad que te enriquece mucho como persona y por supuesto como futuros profesionales de la enseñanza.

viernes, 1 de junio de 2012

BLOQUE IV: LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL



































Tema 9: Evaluación de centros como instrumento de mejora.
Artículo evaluación educativa


Reflexión Personal:

En éste documento podemos ver cómo se realiza en la evaluación en éste centro escoar enparticular.
Las evaluaciones son muy importantes en el ámbito de la educaión, porque nos ayudan a afianzar los conocmientos que intentamos aprender, y nos evalúa en función de cómo lo llevamos hasta el momento.

La evaluación es el último poceso de la enseñanza, pero no deja de ser uno de los más importantes.
Nos informa de quématerias nos quedan por aprender.

Podemos ver distintas maneras de enfocar a la Evaluación Institucional, entre ellas se destacan las siguientes:



- Evaluación como sinónimo de medición.



- Evaluación como sinónimo de juicio profesional.



- Evaluación como el proceso de comparar datos acerca de actuaciones con objetivos claramente especificados.



- Evaluación como el proceso de identificar y reunir información para asistir a quienes deben tomar decisiones.



La evaluación debe ser entendida como un proceso para mejorar la calidad educativa.